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SEO相关工作面试常见问题及回答技巧

找工作、面试是我们经常都会碰到的事情,现在的年轻人不像以前,工作少,难找,不敢辞职,就算不满意公司也会一直待下去。但现在不一样了工作多如牛毛,要是对自己的公司不满意,很可能拍拍屁股就走人了。但想要找到一份称心如意的工作也并不容易,我们在面试中也会遇到各种问题,那么找SEO工作会遇到哪些问题,该如何解答呢?下面我们一起来看看。

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警惕招聘转招生的培训公司

由于现在市场鱼龙混杂,特别是新手,无社会阅历,才出来历练的时候,缺乏经验,容易跑到培训机构去了。因为很多企业就是打着招聘的幌子去招生,你一旦被忽悠进去,那就得拿钱去学了,学费还不低,并且学的东西出来后到底有没有用还得打个问号?

这种公司招聘一般有这几个套路

1、带薪学习,带薪培训。

2、有专门的人带你,让你快速上岗,可免费听课。

3、面试的地方,几乎看不到几个工作人员,没有工位。

4、欢迎应届生加入,发展空间大,零基础也能来。

5、薪资普遍抬得很高,与新手薪资是不符合的。

6、代招企业。

相信这种企业如果是招技术岗,明显是有些忽悠人的,seo技术岗谁会招个毫无经验的,又不是钱多的花不完。因此看到这种招聘信息要警惕,不要随便去面试,免得被忽悠。

常见的seo面试问题

正常招聘seo的企业一般都是对这个行业懂一些的人来面试你,所以我们不要抱侥幸心理去胡乱吹牛,因为现在只会吹牛没能力的水货实在太多了,面试官也会很警惕。我们实事求是的回答即可,当然我们也要有自己的想法。

问题1:你拿到网站做SEO多久能见效果?

答:先别直接回答,你需要了解行业,行业对seo的影响是很大的,如果是正规普通行业。你可以回答采用新域名做网站的话,从搭建到内容铺垫以及持续优化,还有沙盒期的过度,一般3个月左右可以见效。如果采用优质老域名,一个月内就可以见效,但老域名成本较高。

问题2:关键词的难易程度你怎么把握或分析?

答:分析关键词的难度要从多方面去看,首先最直观的就是看竞争力度,搜索关键词观察前五页独立网站数量,竞价位置数量,如果全是独立网站,这说明难度非常大,如果仅有三五个,10来个,则说明难度较低;同时我们也可以查百度指数,通常上了200指数的词难度都是不小的。如果前几页一个独立站也没有,全是新闻的话,也要注意有可能这个词是违规词,根本没法做。

问题3:我们的关键词要如何设置才精准

答:这个问题我们需要具体的分析,要通过观察用户的具体需求,用户的搜索习惯,同时观察同行的一些关键词投放,下拉词汇等,综合来进行分析,找出用户长期搜索的关键词,这类词汇才是对我们有所价值的,同时也要注意区分商业词和科普词,商业词汇及精准词汇对我们的价值最大。

问题4:网站的权重怎么样做到更高?

答:网站的权重是一步一步来的,我们最基础的就是将优化基础打牢,网站的内容做好,后期在一个好的地基上进行扩展,升华网站做更多的相关词汇拓展,相关栏目和分类以及专题页的拓展,如果网站的量级就会越来越大,我们做的词汇量越来越多,同时排上去的关键词数量也会越来越多,这个时候我们就不会再去计较几个词排名的得失,而是把控网站的整体方向,保障词汇量是在稳步提升的一个状态,自然的权重和流量也就跟着上去了。

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当然不排除有些公司会问一些基础问题,如下:

问题1:搜索引擎的原理什么

答:搜索引擎会每天排出蜘蛛程序,对散落在互联网的链接进行抓取,对有价值的内容建立一个索引库,在用户搜索的时候触发检索需求,从而将索引里面的网页按照一定规则形成排序,将最符合用户搜索的网页展现给用户阅读,以此来解决用户的搜索需求。

问题2:内链是什么意思

答:内链就是一个网站的内部链接,也就是自己链接自己的网页,不会跳出站。

问题3:权重是什么意思

答:权重是一个虚拟的东西,本身是没有权重的说法,不过有工具对网站进行综合评估后,会给定一个权重,seo人说的权重大致是说的工具的权重。实际的权重,百度并没有公开,所以我们并不知道网张娜到底有多少权重,但总的来说大网站,收录快,排名快的网站肯定权重是挺高的。

兴许我们还可能会遇到:“关键词排名受哪些因素影响?”,“网站被攻击了怎么办?”,“关键词如何去挖掘?”,“如何建立专题页?”等等之类的问题,我们要结合场景和实际的行业来和面试官进行对答,这样不会显得我们在忽悠,也会让面试官觉得你更专业,面试成功率自然就可以大大提升了。

以上就是对于“seo面试常见问题及回答”的内容介绍,希望对大家有所帮助。我是思齐seo,干货持续更新中,敬请关注,原创发布,谢绝转载抄袭。

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